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www.668da.com教育科研成果奖励条例
作者: 更新时间:2018/10/10 11:08:31

一、奖励的基本原则

1.各类奖励适用于知识产权归属我校所有的科研成果,并且必须以完成相应岗位职责要求的科研工作量为基础。

2.我校正式在编教师为成果第一完成人(成果完成人单位须注明“www.668da.com”字样)或者我校为成果第一完成单位,给予全额奖励。

3.我校正式在编教师非成果第一完成人或者我校非成果第一完成单位,给予相应等级奖励的三分之一。

4.我校聘任的兼职专家、教授,以我校名义产出的科研成果,学校给予相应等级奖励。

5.对科研成果的奖励,实行先登记后办理的制度。每年定期集中办理两次。

6.申请奖励者,须先到学校科研处交验成果原件、复印件,并登记备案后,方可办理奖励手续。

7.弄虚作假,重复发表,一稿多投或有剽窃他人成果行为的奖励,一经查实,即撤销或追回其所有该项成果的奖励,并根据情节轻重给予相应处分。

8. 教育科研成果的考核已经纳入教师年度绩效考核之中。详见学校的奖励性绩效考核细则。

二、奖励的科研成果范围和奖励类型

(一)奖励的科研成果范围

1.论文类(包括发表的论文和获奖的论文);

2.专著类、编著类、教材类;

3. 项目课题类;

4.上级或主管部门、学校授奖类;

5.科技发明、专利及其它类。

(二)奖励类型

1.科研经费资助。各类别的科研成果,依照成果等级和奖励原则给予相应的经费资助。

2.现金奖励。根据奖励原则,以现金资助的方式进行奖励。

3.报销差旅费。论文作者参加市级以上(含市级)政府部门、或学会(协会)、研究会等组织召开的学术会议,或作品作者参加市级以上(含市级)政府部门、或学会(协会)、研究会等组织举办的作品展示,其差旅费由学校全额报销。

三、具体奖励办法

(一)论文类奖励

1.论文转载与发表。论文被《人大复印资料》全文复印,或者被《数学文摘》、《物理文摘》、《化学文摘》、《心理学文摘》等国际类或国家级文摘转摘的学术论文,以及在《人民日报》、《光明日报》、《中国教育报》、《中国科技报》等报刊理论版、学术版发表的学术论文,每千字给予科研资助经费500元。

2.论文发表。在部属重点高校学报、全国中文核心期刊(北大和南大图书馆评选的核心期刊)上公开发表的学术论文、教育教学研究论文,每千字给予科研资助经费450元;在普通高校学报或一般省级期刊杂志上公开发表学术论文、教育教学研究论文,每千字给予科研资助经费300元。

超额发表的论文如果是核心期刊,则除了按照以上标准正常给予奖励外,再给予每篇文章500元的奖励。

3.论文获奖。对由省级以上(含省级)政府、国家(省)级学术权威机构,或省级以上(含省级)教育行政部门(包括教育部、中国教育学会、省教育厅、省教科院、省教育学会、相关研究会、省联合职业技术学院、省高职分会、省职教学会等)举办的、由学校统一组织教师参加的论文评比,如果获奖,奖励标准如下:国家级一、二、三等奖分别为600元、500元、400元,评审费(如果有)一同返还;省部级一、二、三等奖分别为400元、300元、200元,评审费(如果有)一同返还;论文在市级评比获奖的,奖励标准:一、二、三等奖分别为200元、150元、100元,评审费(如果有)一同返还。省联合职业技术学院下属的各委员会或学科组或同等机构组织的论文评比,按照市级标准给予奖励。

注:同一篇论文多次发表或被多次收录,只计发一次奖励;论文奖励仅适用于各类期刊的正刊,发表在增刊、各种论文集上、非法出版物上的论文不予奖励。

(二)著作(专著、编著、教材)类奖励

1.受资助奖励的著作须满足如下条件:

1)第一著者是我校正式在编的教师(著者单位须注明“www.668da.com”字样);

2)有较高的学术水平和重要的理论或应用价值,并在某一学科领域具有创新性;

3)核心内容是第一著者完成的工作;

4)学校同意(要有学校同意的书面材料)。

2.学术著作按三种类型分别给予资助奖励:

1)学校组织教师编写的校本系列教材,根据著作出版的最低成本,给予全额资助。

2)教师个人的专著、编著(教材),给予每千字30元的奖励。如果学校已经帮助解决了出版费用,则按前标准减半执行。参与编写的教师其奖励津贴由主编负责解决。

3)教师参与校外人员组织编写的著作,每千字给予15元的奖励(书中须注明教师所承担的章节和字数)。

(三)项目课题类奖励

对各级各类课题如期通过鉴定且结题的课题组予以奖励,标准如下:国家重点课题10000元,立项课题5000元;省部级课题(省教育科学规划课题5000元,省教育学会、省职教学会、省陶行知研究会、江苏省中小学教研室等同级重点课题4000元,其它立项课题3000元);市级课题(人文社科、自然科学课题3000元,市教育科学规划课题2000元,其它立项课题1000元)。

(四)科研成果类奖励

对由省级以上(含省级)政府、国家(省)级学术权威机构,或省级以上(含省级)教育行政部门(包括教育部、中国教育学会、省教育厅、省教科院、省教育学会、相关研究会、省联合职业技术学院、省高职分会、省职教学会等)举办的、由学校统一组织教师参加的科研成果评比,如果获奖,奖励标准如下:国家级一、二、三等奖分别为5000元、3500元、2000元,评审费(如果有)一同返还;省部级一、二、三等奖分别为2000元、1500元、1000元,评审费(如果有)一同返还;科研成果在市级评比获奖的,奖励标准:一、二、三等奖分别为1000元、800元、500元,评审费(如果有)一同返还。省联合职业技术学院下属的各委员会或学科组或同等机构组织的科研成果评比,按照市级标准给予奖励。

(五)上级或主管部门、学校授奖类

由学校统一组织教师申报的科研工作先进个人或先进科研工作者评比,如果入选,奖励标准如下:国家级2000元,省部级1500元,市级1000元,如有评审费,则一同返还;教师被学校评为年度科研工作先进个人的,学校发给教师个人奖金500元;部门被学校评为年度科研工作先进单位的,学校发给部门奖金,标准为:一等奖2000元,二等奖1500元,三等奖1000元。省联合职业技术学院下属的各委员会或学科组或同等机构组织的科研先进评比,按照市级标准给予奖励。

(六)科技发明及专利类奖励

由我校正式在编的教师作为专利申请人的科技发明或专利,获得国家专利局认可的,学校奖励专利申请人3000元/项。由学校经费资助申请的专利不再给予奖励。

(七)其它类

其它不便归类的科研成果,由个人提出申请,学校教学、科研主管部门审查核实,学校学术委员会评议决定,并报学校领导审核批准,参照有关奖励办法给予相应等级的奖励。

以上成果奖励须凭相关证件到教务处登记存档,并报校领导审批后,方可兑现。

四、惩处办法

对未完成年度规定科研任务(在编的具有教师专业技术职称的教学人员每年必须发表1篇论文)者,作如下惩处:

1.扣除其年度奖励性绩效工资500元;

2.不得参加年底任何优秀或先进的评选(包括年度考核优秀、优秀共产党员、先进工作者评比等),实行一票否决;

3.不得享受职务和职称的晋升、岗位升级和兑资,实行一票否决;

4.发表的论文必须满足论文格式要求(参考人文社科与自然科学论文规范),满足字数要求(3000字以上),满足专业要求(与自己从事的专业有关),满足教学任务要求(与自己的任教学科有关),否则,不予承认成果,也不予奖励。

本条例自2014年1月1 日起执行。

本条例由校长室授权教务处负责解释。


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